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Conduite du changement

  • Conception de démarches de changement faisant évoluer simultanément l'offre de services, les structures, les pratiques managériales, les compétences et la culture de l’entreprise.
  • Mise en œuvre du suivi des évaluations internes et externes des établissements sociaux et médico-sociaux
  • Accompagnement dela collectivité pour une optimisation de ses dépenses publiques au regard de ses financements des ESSMS (Formation des services de tarifications).
  • Structuration des indicateurs et tableaux de bord.
  • Informatisation des processus :accompagnement à la définition des besoins et mise en œuvre de solutions informatiques facilitantes