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Management Ressources Humaines

  • Diagnostic RH situationnel.
  • Conseil en management d’équipe.
  • Analyse de la répartition des tâches.
  • Fiches de postes.
  • Organisation du travail.
  • Appui à la communication interne et structuration des instances de communication.
  • Co-construction d’un projet en vue de la cohésion d’équipe.